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特殊情况下 工资该如何支付

特殊情况下 工资该如何支付
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 12:01:48 已帮助2301人

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在特殊情况下
您好,专利申请权和专利权都具有财产权的属性,在现实中常常会出现权利共有的情形。《专利法》第八条规定,两个以上单位或者个人合作完成的发明创造,但是人没有约定的,申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。在这种情况下,共有人行使其申请专利的权利 ,共同提出专利申请的,共有专利申请的权利就演变成为共有专利申请权;该专利申请被授予专利权的,共有专利申请权就演变为共有专利权。《民法总则》第一百一十九条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。合同是平等主体的自然人、法人、非法人组织之间设立、变更、终止名师权利义务关系的协议。合同法第8条第2款规定,依法成立的合同,受法律保护。如果一方当事人未取得对方当事人同意,擅自变更或者解除合同,不履行合同义务或者旅行合同义务不符合约定,使对方当事人的权益受到损害,受损害方向人民法院起诉要求维护自己的权益时,法院就要依法维护,擅自变更或者解除合同的一方当事人应当承担违约责任
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