按照相关规定,养老保险的支付标准为:
企业承担20%的份额,而员工则需承担8%。
此外,在医疗保险方面,企业须承担10%的份额,而员工自己需要负担2%及额外的3元费用。
关于失业保险,企业和员工各自需承担1%和0.2%的份额。
至于工伤保险,企业每月需承担0.5%的份额,而员工无需为此支付任何费用。
最后,生育保险由企业每月承担0.8%的份额,员工同样无需承担任何费用。
对于住房公积金,其原则上的最高缴费额度不能超过员工平均工资的10%。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。