拖欠工资找劳动局有什么用

你好，可以具体说下情况

你好，可以沟通一下吗

你好，可以沟通一下吗，

你好，需要处理的法律问题可以来电详谈

你好！可以去办案机关申请取保候审的。

你好可以电话联系沟通了解

请问做了多久，涉案金额多少

具体问题可以详细谈谈

你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

起诉状应该包含请求事项、理由,并且要写出基本的事实依据。1.原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。2.要写明请求法院解决什么问题，提出明确的具体要求。3.要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。行动建议：向法院提交起诉状应注意以下两点：1.原告应根据被告人数,按(被告人数+1)的要求提供起诉状,即一个被告的交两份,两个被告的交三份,以此类推。2.起诉状最好以打印形式，如书写的，要字迹清楚。写不好起诉状别担心，律图网一对一法律咨询为您制定解决方案。

目前律师费的收费方法，主要有三种：计件收费。如简单的法律事务。按标的金额比例收费。按工作小时计时收费。具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。您应当提供的情况和证据您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料：委托事项的概况及产生过程。委托事项所涉及的争议。与委托事项事实有关的证据和线索。委托律师的主要要求。承办律师提示需要您提供的其他材料。合同应当明确。　　《律师法》第二十五条　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

有欠条可以向法院起诉。