是要签合同的 如果不签保护程度看你所在地区的执法程度。 按你目前情况,建议如下: 1、按时上下班,安全第一。 2、收集
证据以日后上述使用(考勤卡、
工资单、工作相关的可以证明你存在的物品,单位同事合影等)都留着。不能丢 3、到不想再干的时候,提出
辞职,并依法要求公司补偿经济损失 a、作为企业,未和劳动者
签订劳动合同,要求补偿
双倍工资。 b、补缴从你进公司之月起的
社会保险。个人部分要个人承担。 注意事项: 所有的都要白纸黑字 考勤卡(可以复印) 工资单(本来就给你的,银行卡的话,记得出具银行的对帐单) 照片:能清晰的分辨出是你的公司,你工作的场地。 此类案件处理不需要请
律师,直接到单位所在地劳动部门即可 以上便是
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