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私企可以签劳务合同吗

私企可以签劳务合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 20:38:34 已帮助2532人

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劳务合同私企可以签吗不签合同会受到保护吗
是要签合同的 如果不签保护程度看你所在地区的执法程度。 按你目前情况,建议如下: 1、按时上下班,安全第一。 2、收集证据以日后上述使用(考勤卡、工资单、工作相关的可以证明你存在的物品,单位同事合影等)都留着。不能丢 3、到不想再干的时候,提出辞职,并依法要求公司补偿经济损失 a、作为企业,未和劳动者签订劳动合同,要求补偿双倍工资。 b、补缴从你进公司之月起的社会保险。个人部分要个人承担。 注意事项: 所有的都要白纸黑字 考勤卡(可以复印) 工资单(本来就给你的,银行卡的话,记得出具银行的对帐单) 照片:能清晰的分辨出是你的公司,你工作的场地。 此类案件处理不需要请律师,直接到单位所在地劳动部门即可 以上便是劳务合同私企可以签吗不签合同会受到保护吗的相关内容
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