若您认为公司罚则不妥,可向相关部门投诉。
但需注意的是,企业在一些情况下,员工有权单方面解约。
这些情况包括:
用人单位未能按照合同提供清晰明确的保障或工作环境、无法按时且足额支付薪资、未按照法律要求为员工缴交社保、规章制度违规损害员工利益等。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。