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入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定

入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-20 13:20:08 已帮助2939人

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入职后何时可以签劳动合同有没有法律规定
新员工入职后,用人单位需和劳动者建立劳务关系并签订书面劳动合同
若尚未签署书面合同,应于一个月内在实际开始工作时进行签署。
若是在实际工作之前已经签定了合同,劳务关系将从实际工作之日起正式生效。
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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