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员工有违法行为的可不可以解除劳动合同

员工有违法行为的可不可以解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-20 13:05:12 已帮助2887人

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员工有违法行为的可不可以解除劳动合同
若持卡人欠下信用卡款项,需明确区分是否为共同债务,此乃离婚处理过程中的重要环节。
以下几种情况可视为共同债务:
(1)若夫妻双方共同签署相关文件,或其中一方在事发后予以认可,则此类债务应被认定为共同债务;
(2)若在婚姻关系存续期间,夫妻一方以其个人名义为维持家庭日常生活所需而承担的债务,亦应被视为共同债务;
(3)若债权人能够提供充分证据证明该笔债务实际用于夫妻共同生活、共同生产经营,或基于夫妻双方共同意愿产生,则此类债务同样应被视为共同债务。
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