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社保局工伤认定程序

社保局工伤认定程序
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 11:11:22 已帮助4602人

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我大伯受工伤,请问社保局工伤认定程序是什么
一、事故发生之日起30日内可向事发地所在人社部门报案,如遇死亡等重大案件,应在事发起24小时内向人社部门报案。 二、报案人前来登记,并发给工伤认定申请表工伤认定补正材料通知书或工伤认定一次性告知单一份。 三、在接到工伤认定补正材料通知书后30日内向人社部门提交相关材料。 四、人社部门在接到报案人提交的材料后应在10日内决定是否受理,符合受理条件的,出具工伤认定受理通知书,不符合受理条件的,出具工伤认定不予受理通知书并说明理由。 五、受理后对提交的材料进行调查核实,并对证人及本人作询问调查笔录。 六、自受理之日起在60日内结案,核实事故经过后,及时形成书面报告,上报市局工伤科。 七、作出决定书后,在20日内对个人及用人单位予以送达。 八、参加工伤保险的单位未在30日内及时申请,在此期间发生的所有费用由该用人单位承担。 以上是社保工伤认定程序
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