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深圳工资6000五险一金扣多少
深圳工资6000五险一金扣多少
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 08:05:21
已帮助4826人
精选律师 ·
讲解实例
深圳6000工资税后多少如何计算 税后工资包括五险一金吗
税后
工资
指交纳
个人所得税
后的实际发的工资。不包含
五险一金
个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。 五险一金包括基本
养老保险
、基本
医疗保险
、
工伤保险
、
生育保险
、
失业保险
和
住房公积金
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深圳工资6000五险一金扣多少
高生富
问题:您好,我想问入职没有签合同是不是违法啊?还有工资税后6000到手5111这个扣的税是不是太多了,不算五险一金的。
您好,我是律师,可以找我
陆宇星
问题:月薪6000应该是税前的,五险一个月公司要扣多少钱,公司是南京的
一般企业的五险一金都是按照法律规定的最低标准来的,交多少由企业自己决定的,建议你咨询你们公司,因为这个没有固定的标准的。
席静
问题:我是今年的应届毕业生,在学校招聘会上签订了一家深圳的公司。通过实地考察,对公司非常满意。现在准备和公司签订劳动协议,订立劳动合同需要具备哪些条款?公司已经解决了深圳户口和五险一金,还有哪些需要注意的?
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。
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江苏王牌律师事务所律师
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你好具体什么劳动问题
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要看缴费基数了,交的多领的多
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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