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入职半年怀孕 :1、《
女职工劳动保护规定》 第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其
基本工资,或者
解除劳动合同。 2、《
劳动合同法》 第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触
职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者
因工负伤并被确认丧失或者部分
丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距
法定退休年龄不足五年的; (六)法律、
行政法规规定的其他情形。