劳动保障是国民经济和社会发展的重要组成部分,劳动保障事业的发展一定要与我国的经济和社会发展相适应。劳动保障工作本身也是一个相互联系、相互制约的有机整体。按照科学发展观的要求,一方面,要争取将劳动保障事业的发展目标纳入到国民经济和社会发展总体规划和宏观调控目标之中,使劳动保障工作与经济发展、社会发展有机地协调起来。另一方面,要统筹好就业、社会保险、收入分配、劳动关系等各项业务的协调发展。正是由于统计工作的支撑,我们才能够制定好劳动保障事业的长远规划,提出新思路,确定新目标,明确新举措,实现劳动保障事业的全面、协调可持续发展。具体方法如下：
1、认清劳动保障工作的重要性
2、加强政治理论及业务知识学习,进一步提高自身素质
3、增强做好劳动保障工作的责任感
4、加强劳动保障能力建设,促进劳动保障事业健康发展
5、要高政策水平
综上所述，劳动保障工作职责范围很广，从协助社区居民办理社保、退休手续申请到帮助农民工解决劳动纠纷，维护劳动者合法权益，都属于劳动保障部门的职责。劳动保障部门要认识到工作的重要性，加强理论学习和专业知识积累，采取多种手段来捍卫劳动者的正当利益。更多相关知识您可以咨询律师365汕头律师。
