你好，
女职工孕期
法律咨询有多种途径， 当公司
违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付
工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动
合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的
解除劳动合同决定，认定双方
劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和
经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的
赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
