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劳动仲裁不满处罚

劳动仲裁不满处罚
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 09:29:48 已帮助3554人

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不满劳动仲裁裁决怎么办

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼


一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行


当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。


可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉。


上文中都有详细为您进行了介绍,希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。对于一般的劳动争议,劳动仲裁都是当事人提起法律程序来解决劳动争议的前置程序,没有经过劳动仲裁,劳动者一般不能直接提起劳动诉讼。在申请劳动仲裁后,如果劳动者对劳动仲裁裁决不服,则可以在法定期限内提起劳动诉讼。在此过程中,如果您有遇到难以解决的问题,您可以向劳动纠纷律师咨询解决。




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