普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......
普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......
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没有明确规定孕妇何时开始享有产假权益。根据相关法规,孕妇通常在孕期达到第7个月后,若工作条件允许且本人提出申请并得到单位批准,可享受两个半月的产前假期。此外,国家还规定了产假时长、产前体检、产前工间休息和哺乳时间等福利待遇。
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根据我国现行劳动法之规定,五一劳动节这一重要节日仅有一天为法定休息日。然而,通常在实际操作中,我们会将整个五一假期划分为连续三天的休息期,其中包括了一个周末的双休日时间。在具体实施过程中,我们应严格遵循法律法规所规定的时间安排,以确保所有公司、企业或行政机关都能依法履行其职责和义务。
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我国现行法规规定,女职工在产假期间不能同时享受生育津贴和产假工资。其薪酬福利主要由社保机构支付,生育津贴直接划拨至企业账户后发放。如实际所得低于正常工资标准,差额由用人单位补齐;如高于,则无权扣除额外款项。
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依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》,职工本人结婚或直系亲属去世时,可酌情享受一至三天婚丧假。若职工结婚地点或直系亲属去世地点在外地,可根据实际距离获得额外路程假。婚丧假及路程假期间,职工薪资待遇不变,但交通费用和其他费用需自行承担。