1、
劳动争议仲裁委员会处理
劳动争议案件的收费分仲裁受理费和仲裁处理费两部分。其中，仲裁受理费为每一件案件收费40元，处理费每件为400元，争议标的（双方发生争议的金额，也就是当事人所主张的金额）超出一万元的，超出部分按百分之三加收处理费。受理费是双方都必须缴纳的，而处理费则是由双方预交，待仲裁处理结案后，由仲裁委员会退回胜诉方所预交的所有处理费用。从你所讲的情况看，你应当缴纳受理费40元，处理费700元（即400+2万元超出的部分300元）。如果你能胜诉，仲裁结束后，仲裁委员会会退回你700元。 2、由于劳动争议案件案情都比较简单，事实也比较清楚，我建议你最好不要请
律师，目前，律师收费的标准一般都在标的的百分之十左右，即此案件约收费2000元。3、劳动争议发生后当事人双方都可以提出仲裁如果你提出仲裁，应当在你知道或应当知道你的权益受到侵害之日起六十日内，向当地设在劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委员会将对你申请进行初步审查，并发给你《劳动争议案件申请书》，仲裁委员会对决定受理的案件会在七日内给你发出《劳动争议案件受理通知书》，对不在受理范围或超过仲裁时效的发出《不予受理通知书》。仲裁委员会对受理的案件一般在三十内结案，案情较复杂的可延期十五天结案。 4、对劳动争议仲裁委员会的调解或裁决，双方当事人应当在法宝期限内履行，超过法宝期限一方不履行的，另一方可直接申请人民
法院强制执行。对仲裁委员会的裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉，但不得将仲裁委员会作为被告
