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劳动合同五险

劳动合同五险
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 06:18:35 已帮助3180人

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劳动合同,保险
单位应缴纳养老,医疗,工伤,失业,生育保险,不予缴纳的行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉补缴,单位没有续签合同的行为也是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿金等.建议先到社保中心查询你的社保缴纳情况后确定维权方案.
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