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劳动合同工作地点变更

劳动合同工作地点变更
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 19:44:50 已帮助2364人

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劳动合同工作地点变更解除合同经济补偿
新签的劳动合同就是执行标准。 那新签的劳动合同对工作时间、工作地点、劳动报酬、工作岗位有没有约定?按新劳动合同约定的条款走,如果单位违约你就可以要求双倍补偿。 工作地点约定不明确,单位把员工坑了。单位有欺诈之嫌。可以主张新的劳动合同无效找律师维权。
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