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首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 劳动工伤法规专题 > 劳动法旷工辞退工资

劳动法旷工辞退工资

劳动法旷工辞退工资

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

2024-02-24 05:23:46 已帮助1689人

精选律师 · 讲解实例

劳动法旷工怎么扣工资

　　劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。　　计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。

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陈建平律师

2024-05-22 08:04:18

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

问题：工伤?

2024-05-21 17:33:47

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?

杜强吉律师

2024-05-21 12:28:24

你好，可以具体说一下

问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?

杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

你好，可以具体说一下

问题：工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?

江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

2024-05-15 05:15:48

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?

吕美亮律师

2024-05-15 06:11:04

先不管，他们厂报工伤即可

问题：我们家的车，到别人厂里拉货，别人厂里工人从我车上掉下来受伤了，责任怎么化分?

2024-05-13 08:08:17

你好可以电话聊下具体情况

问题：工伤期间换工作有影响吗?

吕美亮律师

2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?

杜强吉律师

2024-05-21 12:28:24

你好，可以具体说一下

问题：您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?

吕美亮律师

2024-05-16 14:16:09

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

问题：没有报警可以申请工伤赔偿吗?

陈建平律师

2024-05-22 08:04:18

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

问题：工伤?

2024-05-21 17:33:47

你好具体可以详细沟通比较好的

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杜强吉律师

2024-05-18 15:16:25

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江苏京时唯律师事务所律师

2024-05-16 15:53:05

你好，工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权

问题：发生工伤公司还没解散，起诉后宣布公司解散了，这样还能拿到工伤费么?

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你好可以电话聊下具体情况

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2024-05-12 17:00:51

主要还是关注事故认定书，追究对方责任；与茶叶老板的关系如果是劳务雇佣，基本上无法要求其承担责任；如果是劳动关系，根据责任认定结果看能否认定工伤。

问题：他茶叶老板有没有责任,回家又替老板带一会工人回家路上出车祸人死亡,工期满后,我老公是给他老板带人采茶叶的?

2024-05-15 05:15:48

你好具体可以详细沟通比较好的

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先不管，他们厂报工伤即可

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