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家政服务劳务合同

家政服务劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 23:05:59 已帮助2391人

精选律师 · 讲解实例

对于服务合同与劳务合同有什么规定?
既然是合同,原则上都应该信守。如果违约,承担违约责任的可能性,还是很大的。 单位不同意解除劳动合同,可以主张违约责任,但扣档案绝对不会得法律的支持。只是现实生活中,都采取法律途径解决,会比较累的,协商解决吧。估计楼主是国有单位,一般不会在乎一个人的,要走就走啦。
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