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借条到期续签协议样本
借条到期续签协议样本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 16:54:13
已帮助3144人
精选律师 ·
讲解实例
承包合同到期续签
协议方:________________(以下简称甲方) 协议方:________________(以下简称乙方) _____________年_____月__________日,甲乙双方经协商签订了一份<<承包合同>>,现承包期已满,鉴于双方在履行该合同的过程中合作得比较愉快,故经协商,双方决定继续按原协商条款履行该合同,继续履行的期限为_____年(即从____…
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借条到期续签协议样本
刘飞飞
问题:律师您好,最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资金额,总金额应在17811元,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,要求我先签字可以吗?同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条。
写欠条可以,内容写清楚
法律咨询顾问
问题:借条上没写日期,协议是否有效
1、借条上没写日期,协议仍有效。2、没写借款期限的,借款双方可以协议补充,不能达成补充协议的,可以按照合同相关条款或者交易习惯确定;仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第六百七十五条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
文浩
问题: 借钱的担保公司用房产股权签订了股权质押协议、没有办理登记手续、质押协议有效吗?
您好,您能具体描述一下情况吗?方便我们为您做出详细的解答。
刘江华
问题:请问借条上没有书写利息,是当时是口头协议说有利息的,口头协议有没有法律效益?
借条上没有写明利息,口头协议说有利息,口头协议是有法律效力的,但是你要有证据证明。请对回复给我评价一下!
法律咨询顾问
问题:我需要采购一些东西,但是以前没有签合同一直闹纠纷,想问问采购合同续签协议范本有什么相关内容规定?
定点采购协议书 甲方:______________________________ 乙方:______________________________ 依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经甲乙双方平等友好协商,达成如下协议,以供双方共同遵守。 一.乙方为甲方定点釆购供应商。 品名: 单价: 规格(品质): 二. 物品要求 乙方必须保证所物品符合甲方要求,且无任何质量问题,否则要承担相应的违约费用即批次采购物品金额的20%,并赔偿甲方因此受到的其他损失。 三. 交货期限 乙方保证根据甲方要求,在接到甲方订单之日起_______天内,将甲方采购的物品全部送达指定地___________不能拖延,否则乙方应从最迟交货日的次日起,每日向甲方支付延迟交货部分货款的百分之三的违约金,并赔偿因此给甲方造成的其他损失,此项违约金额以逾期移交物品部分货款总值的百分之五十为限度。 四. 付款方式 乙方交货经甲方验收合格后,甲方出具入库验收单,乙方于每月 号持入库验收单、发票到甲方财务部结算货款。 五. 其他事项 1、本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。届满时双方协商一致可续签本合同。 2、双方约定实行乙方每季度向甲方报价制度。如甲方有有效证据证明乙方的报价或现实供应价髙于市场平均价格,甲方有权取消供应商资格,并由乙方按已供甲方物品总额的%支付给甲方违约金。 3、甲方无正当、合法理由取消乙方供应商资格,应当向乙方支付违约金 元。 4、本合同履行期间,乙方下列行为之一的,视为违约行为。甲方有权终止合同并取消乙方供应商资格,同时乙方承担违约责任。 (1)、乙方所供物品价格高于市场价格的%,乙方按所供物品价格的 倍支付违约金。 (2)、乙方所供物品存在质量问题,除立即退货外,应按所供物品价格的 倍支付违约金。 (3)、乙方实施给予甲方釆购人员提成、回扣、行贿等行为的,除取消供应商资格外,乙方向甲方支付违约金人民币元。 六、本合同未尽事宜,双方友好协商。本合同一式二份,经双方签字盖章后生效。甲、乙双方各持一份,具同等法律效力。 甲方: 乙方: 委托代理人签字: 委托代理人签字: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日综上所述就是采购合同续签协议范本。
法律咨询顾问
问题:我和朋友各有一家公司,最近由于我的公司资金无法运转,想问我朋友的公司借点钱渡过难关,想问一下企业间借款协议范本应该怎么写呢?
只要企业之间是完全自愿地相互拆借,且款项来源合法,不损害国家和社会公共利益,对国家金融市场只有利而无害,认真履行企业间借款协议范本规定的权利和义务,该合同就会有效。
许子明
问题:我向一朋友借了20W做生意,但由于效益不好破产了,他向法院提起诉讼,在开庭之日我们庭下调解了并由对方律师起草了一份《还款协议书》并非又法院出的,我想问下。这协议书有法律效力吗?还有这协议书上的我方担保人(在借条上没有担保人)是否也有责任?
肯定是有法律效力的,虽然原借条上没有担保人,但在其后的还款协议书中,如果由第三人担保,并且他也同意为你担保的话,肯定是要承担担保责任的。
赵昊罡
问题:你好:<br>我在半年前签下一份房产转让协议,协议内容如下<br>经居委员会协调:<br>1。甲方同意将32过户到乙方名下。双方不得反悔。<br>2。过户费用又乙方负责<br>3。一个月之内过户完毕.<br>我是甲方,此协议是在公证人在场的情况下签署的.此房直至现在都未过户.现在我不想转让此房产权,而乙方欲凭借此协议去法庭上诉.<br>请问,我有什么有利条件和无利条件?如果想打赢此官司,该如何做?
你好,你说的不是很清楚.如果方便我们可以预约面谈:13512564445
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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主动离职,哪来的失业补助金?
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吕美亮律师
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吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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