一、
婚假包括公休假和法定假婚假从开始婚假之日起计算,满十天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。婚假适合“部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假”。婚假以连续请假为原则，一般公司里除特别照顾外，婚假需一次性使用完。如周五请婚假，则周一需回公司上班。二、婚假婚假，是指劳动者本人
结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付
工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据《
婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：一婚假：1、按
法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。2、符合
晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受
晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在
探亲假探父母期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
