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患病期间解除劳动合同维权的方式为:生病期间单位不可以解除劳动合同,若单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算。
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