或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
公司如果在劳动合同中约定了绩效工资,那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分,是否高于当地最低工资标准,如果低于明显是不合理的,这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉,无论如何最低工资标准必须是最低的底线。
徐州律师服务动态