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厂子和装卸工的劳动合同
厂子和装卸工的劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 16:02:00
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厂子和装卸工的劳动合同
刘飞飞
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
司书海
问题:你好,我想咨询一下,装卸工在卸货过程中,车辆移动时在车上掉下来,三者险能理赔吗
如果有需要,可以联系本律师
法律咨询顾问
问题:服装厂征收可以怎么赔偿
服装厂拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面:第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,获得土地的补偿;第二,工厂厂房的补偿,根据厂房的面积、结构类型评估其价值确定补偿金额;第三,停产停业损失的补偿,根据工厂的年产值和纳税情况确定工厂停产损失的补偿;第四,工厂员工的安置补偿,因为拆迁产生的工厂员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿;第五,工厂设备及物料损失和搬迁的补偿,针对设备折旧或者搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。第六,搬迁奖励金,在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的奖励金。工厂拆迁通常涉及的土地、建筑物,设施设备和人员安置的内容比较多,情况也比较复杂,一定需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。
法律咨询顾问
问题:自升式架设设施安装、拆卸单位哪些行为会受到处罚
(一)未编制拆装方案、制定安全施工措施的;(二)未由专业技术人员现场监督的;(三)未出具自检合格证明或者出具虚假证明的;(四)未向施工单位进行安全使用说明,办理移交手续的。施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有前款规定的第(一)项、第(三)项行为,经有关部门或者单位职工提出后,对事故隐患仍不采取措施,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任。
周厚远
问题:我是一个物流司机,长年和厂里合作,因厂里下班,没人装货,我把叉车和厂里的货一起,开到我停车的地方装货,装完货送回叉车的时候,出了事故。我负主要责任,厂里有没有责任?
这个要看细节,也是厂里经常性的装货是不是采取你的这种操作,第二是你把叉车和厂里的货开到你停车的地方,有没有经过厂里的同意,
法律咨询顾问
问题:我承揽了某公司的装卸任务,我的一个同事在操作中出了事故,经济上是该问我还是问公司里,我已经没能力了
承揽,一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的工作并交付工作成果,另一方应接受该工作成果并给付一定报酬的合同。承揽人在完成工作中具有性。除非定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。你和你同事之间是雇佣合同,他是你的雇员,既使不是你的雇员,帮工之类,也是给谁干活向谁主张赔偿。不只你所述的操作定作人有无过错,就你的表述一般情形定作人不会有过错。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任,但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任”之规定,你同事的赔偿责任应由承揽人承担,你作为承揽应承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:一个临时装卸工意外受伤物流公司该如何赔偿?
装卸工为临时上车装货的人员,不是乘坐车辆的人员,也不是驾驶人员,因而不属于车上人员。其在车辆使用过程中从车上摔下受伤,应认定为机动车交通事故责任强制保险中的第三者。根据《道路交通安全法》第七十六条规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定:机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险的责任限额范围内予以赔偿。因此,保险公司应当承担赔偿责任。
姬艳娇
问题:我是一名装卸工 厂里老板打电话让我们三个去卸货 卸货过程中我脚被东西砸伤了 我和厂里就属于那种卸完货拿了报酬就走的那种 目前医药费我自己垫付 厂里老板那边说要经法律解决这件事 他那边说的也有责任 请问我这种情况的话工伤走不了可以走什么样的法律程序来索赔
您好,需要了解案件的详细情况,您可以来电详询。
栗雪松
问题:我是属于那种干完活就走的装卸工 卸完货了老板付钱我们就走的那种 这样算什么关系 可以成立劳动关系吗 有自己一起干活的朋友做证人
这种情况是劳务关系,不属于劳动合同关系。
法律咨询顾问
问题:你好,我是个体,在给厂里安装期间,下班后未关门,被处罚了2000元钱,合理吗
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
陈建平
问题:你好,我妈在服装厂上班,刮大风把她砸到了,断了6根肋骨,腿骨折,到哪去做伤残鉴定?厂里会赔偿多少钱?
先到劳动局申报工伤,治疗终结后鉴定伤残,估计工伤构成九级,离职能赔十二三万元。
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
胡琳律师
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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你好,这边可以详细沟通的。
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杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
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刘飞飞律师
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问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
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王刚律师
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江苏王牌律师事务所律师
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