向法院申请
工资支付令的基本流程如下：
其一，需满足法定条件，也就是你和用人单位要有明确的
债权债务关系，且用人单位
拖欠你工资的事实清晰，债权债务关系明确，数额也确定。
其二，准备好申请书，申请书要写明请求给付工资的数量以及所依据的事实和
证据，像
劳动合同、考勤记录、工资条等能证实工资数额和拖欠情况的材料。
其三，向有
管辖权的基层人
民法院提出申请，一般是用人单位所在地的基层法院。
法院受理后，会在 15 天内给用人单位发出支付令。用人单位在收到支付令的 15 天内，要是既不提出书面异议也不履行支付令，你就可以向法院
申请强制执行。要是用人单位提出了书面异议，支付令就会失去效力，你可能就得通过劳动
仲裁或
诉讼的途径来解决
工资纠纷。
