在中国农历新年期间，
法定节假日共计七天，其中正月初一、初二以及初三被视为春节法定假日，在此期间进行
加班工作的
劳动者可享有不低于其正常应得报酬的300%的
加班工资福利待遇。另外，正月初四至初六这四天则属于由公休日调整而成的调休假期，此等时期进行加班工作的员工，其所在单位应当向其支付等同于其平均月薪之双倍的加班报酬。具体的计算公式如下所示：月薪÷21.75÷8×加班时间×加班公司倍数。其中，21.75代表每月法定工作天数，8反映了每日工作时长，而加班工资倍数则需根据加班性质（如法定节假日或休息日）进行相应设定。
《
劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
