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进公司不签劳动合同怎么办
进公司不签劳动合同怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-26 14:25:14
已帮助2272人
精选律师 ·
讲解实例
进公司不签劳动合同怎么办
关于进入公司后未签署
劳动合同
的问题,员工有责任督促用人单位及时签订合同。
若用人单位在超过规定期限(一个月)仍未
签订劳动合同
,则需向员工支付相应的
双倍工资
作为补偿。
依照相关法律
法规
,从员工被聘用之日开始,用人单位便已经与员工建立了
劳务关系
,因此必须在一个月之内完成书面劳动合同的签订。《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:想咨询一下公司没有给买社保?
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你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
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2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
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你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
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你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
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