关于单位参保与个人参保在社会保险领域中所存在的差异，我们可从以下几个方面进行详细阐述:
首先，就参保主体而言，单位参保的形式下，社保费用需要由用人单位及参保人员共同承担，这是法律法规所规定的强制性保险义务。
而对于个人参保而言，社保费用则需完全由个人自行负担，并不属于法定强制性保险范畴，享有自主选择是否参与投保的权利。
其次，从涉及险种来看，单位参保通常涵盖了“五险”（即养老、失业、工伤、生育以及医疗），而个人参保则仅限于养老保险和医疗保险两个险种。
最后，从领取养老金的方式上讲，单位参保的情况下，每月实际到手的养老金额度等于月基础养老金加上月个人账户养老金之和；
而对于个人参保者来说，其所能获得的养老金则主要由基础性养老金和个人账户养老金两部分构成。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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