关于
劳动者因工作需要而延长至夜晚11点的
加班时间，依据相关
法规规定，我们会按照他们相应
工资水平的至少150%作为
加班费进行结算；
若在员工休息日，由于工作需求仍需继续加班至深夜11点，且未能安排适当的调休，那么必须向劳动者支付其对应工资水平的不低于200%的薪酬；
若
法定节假日期间，员工亦需赶工到11点钟，根据有关法律法规，我们将为他们提供不低于工资300%的报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
