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(一)及时申请:若对方不履行劳动仲裁调解书,要尽快向有管辖权的人民法院提交强制执行申请,避免错过最佳执行时机。
(二)配合法院:在法院执行过程中,积极配合法院工作,提供被执行人的财产线索等信息,以便法院更高效地开展执行工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2026-01-21 17:06:02 回复
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1.劳动仲裁调解书经双方签收就有法律效力,当事人要自觉履行。
2.若一方不履行,另一方能依据相关法律,向有管辖权的法院申请强制执行。
3.法院受理申请后,会查询、冻结、划拨被执行人财产,保障申请人权益。
4.遇到对方不履行的情况,要及时向法院申请执行来维权。
2026-01-21 15:11:00 回复
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结论:
一方不履行劳动仲裁调解书,另一方可以向法院申请强制执行以维护自身权益。
法律解析:
劳动仲裁调解书经双方签收后具有法律效力,当事人需自觉履行。若一方拒绝履行,另一方依据劳动争议调解仲裁法,可向有管辖权的法院提交强制执行申请。法院受理后,会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等执行措施保障申请人权益。所以,遇到对方不履行劳动仲裁调解书的情况,及时向法院申请强制执行是有效的维权途径。如果在劳动仲裁调解及执行中遇到任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
2026-01-21 13:48:24 回复
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1.劳动仲裁调解书经双方签收即具法律效力,当事人需自觉履行,若一方不履行,另一方有权向法院申请强制执行,这受法律保障。
2.解决措施和建议如下:
-当发现对方不履行劳动仲裁调解书时,应尽快依据相关法律,向有管辖权的人民法院提交强制执行申请,避免错过时机。
-申请时准备好必要的材料,如劳动仲裁调解书等,确保申请顺利受理。
-配合法院的执行工作,提供被执行人财产线索等信息,以便法院更高效地采取查询、冻结、划拨等执行措施,保障自身合法权益。
2026-01-21 13:39:44 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁调解书具有法定效力,双方签收后就需自觉履行相关义务,这是法律规定的责任。
(2)若一方拒绝履行,另一方有明确的法律途径可走,即依据相关法律向有管辖权的法院提交强制执行申请。
(3)法院受理后会采取一系列执行措施,如查询、冻结、划拨被执行人财产等,以此保障申请人的合法权益。
(4)所以,当遭遇对方不履行劳动仲裁调解书时,及时申请强制执行是维护自身权益的有效方式。
提醒:申请强制执行要注意在规定时效内进行,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。
2026-01-21 11:39:46 回复