实习没到一个月辞职有工资吗

亲爱的朋友们，当你们还没来得及好好享受一个月的实习时光，却突然萌生了想要离开的念头，此时需要看看咱们当初签订的那份实习协议上是怎么说的呢？如果协议里面有关于离职后薪资问题的具体说明的话，那么恭喜你！你还是能够拿到属于自己的那份应得的工资哦~ 当然啦，如果你是在试用期内选择离开，无论你只干了短短几天，同样也是有权利领取到你付出努力所换来的报酬的。
通常情况下，用人单位会在正式结束或终止与员工之间的劳动合同关系时，按照规定支付相应的工资给大家。
但如果遇到有些单位不愿意支付的情况，别担心，你完全有权向相关部门提出申诉并申请仲裁哦~
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。