考勤卡能作为加班证据吗

考勤卡在作为加班证据方面具有极高的法律价值，相对于其他的考勤机制和加班制度而言，其证据力度更为显著。
当劳动者主张他们遭受了加班的困扰并要求获得相应报酬时，关于加班现实性的举证责任则落在了他们身上。
然而，若劳动者能够通过有效证据证实用人单位持有有关加班情况真实性的资料，那么在这种情况下，如果用人单位未能向法庭提交相关资料，其将面临法律上的不利境地。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。