政府临时工10年以上的是否会转正

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-05-19 18:35:08 已帮助2616人

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政府临时工10年以上的是否会转正

请注意，政府部门对于聘用长达十年的临时工并未设定转正的政策规定。
若以雇员是否纳入编制作为区分依据，那么我们可以将劳动合同划分为正式员工劳动合同以及临时工劳动合同两种类型。
临时工劳动合同主要是指用人单位在编制定员之外，为适应一些短期或者临时性的工作需求而与从事这类性质工作的工人订立的劳动合同。
这种合同通常适合于那些需要从事短暂且临时性工作的工人群体。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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