私人老板拖欠工资没有欠条怎应如何办

在私人雇主拖欠薪资且未能提供欠条的情况下，您依然有多种途径来寻求解决问题并追回应得的工资报酬:
首先，您可尝试向当地的劳动监察大队进行举报投诉。
当雇主违反了国家相关法律法规，拖欠或未全额支付员工薪酬时，劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次，如果您与雇主之间产生了劳动争议，双方无法就此达成共识，或者即使达成了和解协议但对方却未能按照约定履行义务，那么您也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
若对仲裁结果仍存在异议，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。