离职补偿金什么时候发放

我们在此提供以下几点关于离职后补偿金的建议供您参考:
首先，应于办理离职手续之时，同时领取该项补偿金;
其次，当用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，需依法出具相关证明文件，并在十五个工作日内完成劳动者的档案及社会保险关系转移事宜;
再者，作为劳动者，视双方约定，务必及时办理工作交接，而对于那些符合法律法规支付经济补偿条件的用人单位，也应于劳动者工作交接结束之时支付相应款项;
最后，用人单位应对已解除或终止的劳动合同文本妥善保管，保存期限至少达二年以上以备查证。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。