合同期内被辞退如何赔偿

当雇员在合同规定的期限之内受到非法解聘时，雇佣方有义务按照相关法规以员工获得的经济补偿为基准，再支付等额的双倍赔偿金。
若该情况涉及到无过错解雇，雇主只需向员工支付相应的经济补偿即可;
而若是由于雇员存在过失行为导致的解雇，雇主无需承担任何赔偿责任。
关于经济补偿的具体金额，应根据员工在本公司服务的年限来计算，每满一年就需向员工支付相当于其一个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。