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签了劳动合同之后可不可以辞职

签了劳动合同之后可不可以辞职
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-26 09:50:05 已帮助1431人

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签了劳动合同之后可不可以辞职
在此阶段中,员工有权依照自身意愿,随时向用人单位发出解除劳动合同之通知。
只须提前三日以书面形式告知用人单位(递交正式辞职报告),无需获得其同意。
即便签订了长期的劳动合同,员工亦可自由选择离职,只需提前三十天以书面形式通知用人单位并做好相应的工作交接事宜便可。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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