发生工伤时如何处理

处理工伤事宜的具体流程如下：
首先应立即将受伤员工送至医院接受救治；
其次，若事故伤害发生之日起已超过30日，则由用人单位进行工伤认定的申请；
倘若用人单位未能在规定期限内履行申报义务，那么工伤职工或其合法近亲属及所属工会组织有权在接下来的一年时间内提出工伤认定申请；
最后，经过一定周期的治疗之后，当工伤职工的伤势情况相对稳定时，可以向相关部门提起劳动能力鉴定的请求。
在完成上述步骤之后，便可携带工伤认定决定书以及劳动能力鉴定书等相关材料，向社会保障机构申请享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。