公司丧假是如何的,具体规定有哪些

关于丧假的期限，其具体的执行方式是依据企业领导层的审查批准结果酌情处理，通常情况下提供给员工一至三日的丧假休息时间。
当然，如果员工配偶或直系亲属的丧事发生地为异地，那么公司还可以根据实际情况为该员工额外提供合理的路程假期作为补偿。
根据我国现行的劳动法律法规，其中《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定，劳动者在享受法定节假日、婚丧假及依法参与社会活动等特殊时期内，用人单位有义务按照相关规定向劳动者支付相应的工资报酬。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。