总监理工程师劳动合同主要包括以下内容：
明确的工作岗位与工作性质（工种）、清晰的合同期限（试用期限）、科学合理的工作时间安排、公正公平的工资待遇设定、完善周全的劳动保护措施及工作环境、全面详尽的社会保险及福利待遇政策、严格遵守的劳动纪律、灵活妥善的合同变更、解除、续订以及终止流程，以及对于后续可能产生的法律纠纷的明确界定及处理方式。
《劳动法》第十九条
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
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