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问一下劳动合同履行的基本原则都有哪些

问一下劳动合同履行的基本原则都有哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-24 10:25:03 已帮助1319人

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问一下劳动合同履行的基本原则都有哪些
关于劳动合同履行,其核心的指导原则主要有四个方面,分别是:
亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则。
劳动合同作为劳动者与用人单位之间建立劳动关系并明确双方权利和义务的重要制度性文件,用人单位自雇佣员工之日起,便与之产生了劳动关系,因此,必须按照法律规定签订书面形式的劳动合同。
劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
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