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离婚个人工资如何判定,法律是如何规定的

离婚个人工资如何判定,法律是如何规定的
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-07 13:00:14 已帮助2917人

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离婚个人工资如何判定,法律是如何规定的
离婚诉讼中,婚姻关系存在期间的个人薪酬应被视为夫妻双方共有的财产,并须依照共同财产的分割原则进行合理分配。
若要明确某笔资金是否属于婚姻关系存续期间内的个人收入,则需以结婚登记日期作为判断依据。
根据我国于2021年正式生效的《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条之规定,夫妻在婚姻关系存续期间所获得的以下各类财产,均属于夫妻双方的共同财产,由夫妻双方共同享有所有权:
(一)工资、奖金以及各种形式的劳务报酬;
(二)生产、经营及投资活动所产生的收益;
(三)知识产权所带来的收益;
(四)继承或接受赠与的财产,但本法第一千零六十三条第三项所规定的情形除外;
(五)其他应当归夫妻双方共同所有的财产。
对于上述共同财产,夫妻双方具有平等的处置权利。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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