根据已签订的为期三年的劳动协议,在其期间内员工享有合法的辞去工作的权利。
针对这种情况,劳动法律法规规定若用人单位和劳动者能够就解除劳动关系达成一致意见,那么双方均可按照约定的方式进行处理。
此外,如果劳动者希望结束与用人单位的雇佣关系,他/她需要遵循相关的规定,即需提前三十天以书面形式向用人单位传达明确的意愿,然后在规定时限内完成交接并终止雇佣关《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。