劳动合同当天签是已经生效了吗

在劳动合同的使用方和需方皆顺利完成签约后，该份合同即可正式生效。
然而，倘若该合同中特别规定了另外一条生效的条件，那么这部分内容将不在此标准有效之内。
根据相关法律法规的规定，我们在雇佣员工时，应当与其签署并交换书面形式的劳动合同。
已经建立了劳动关系，却未能及时签订书面劳动合同的情况下，我们应该自开始工作之日起一个月以内着手签订书面的劳动合同。
当用人单位与劳动者在开始工作之前就已经签订了劳动合同，那么从他们开始工作的那一天起，双方之间的劳动关系便正式确立。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条 
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。