劳动合同履行的四大原则

1、本文着重强调了“自行实施”的原则，这其实是指，劳动合同时一种特定当事人之间签订的协议，必须严格由协议内明确标注的合同直接当事人负责执行；

2、再进一步阐述就是“真实履行”的原则，实际上是要求合同双方都需要依据合同中具体的约定内容，切实履行自身的责任以及权利，不能够通过任何其他形式或者标的间接地替代其原本应有的履行方式；

3、“全面履行”原则在此也是不可忽视的一点，这个原则意味着劳动合同签订后，各方当事人应当全方位地履行他们各自应该承担的义务；

4、最后，我们还要看到“配合履行”原则的重要性，这就代表着在整个合同履行的过程当中，双方当事人都要互相协助，共同努力去完成合同规定的各项义务。《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。