提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 一天上班12小时是否合法

一天上班12小时是否合法

一天上班12小时是否合法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-23 15:00:11 已帮助922人

精选律师 · 讲解实例

一天上班12小时是否合法
请您务必注意,每日工作12小时的行为已构成违法情况。
有相关条文明确规定,我国采用劳动者每日工作时间最长不得超过8小时、平均每周工作时间最长不得超过44小时的工作日制度。
然而,当用人单位因生产经营需求而需延长工作时间时,其所能延长的工作时间在保证劳动者身体健康不受影响的前提下,每日不得超過3小时,每月总体时间累计不得超过36个小时。
否则,便应视为违法行为。《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询