个人工资扣税的比例是多少

在此所探讨的是关于员工薪酬所得的税收政策问题，我们需要根据超额累进制税法来计算税率，其税率范围在3％至45％之间。
在此基础上，我们将根据雇员全年应纳税所得额作为评估依据（即居民个人所得的综合所得额，指的是在每个纳税年度内，个人收入扣除了扣除费用六万元及依法明确规定的专项扣除和专项附加扣除之后剩下的余额）。
以下是具体税率的详细内容：首先是第一级，如果雇员全年应纳税所得额在3.6万元以内的话，他们需要支付的税率为3％;
接下来是第二级，如果雇员全年应纳税所得额处于3.6万元到14.4万元之间，那么他们需负担的税率将达到10％;
然后是第三级，对于全年应纳税所得额超出了14.4万元到30万元这个范围的人来说，他们所需缴纳的税率会上升至20％;
再者是第四级，如果你的全年应纳税所得额超过了30万元但并未达到42万元，那么你需要支付的税率将会进一步增加到25％;
接着是第五级，如果你的全年应纳税所得额超过了42万元但是不到66万元，那么你需要支付的税率将增至30％;
最后是第六级和第七级，如果你的全年应纳税所得额达到了或者超过了66万元以及96万元，那么你所需支付的税率分别为35％和45％。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。