男女都可以领生育津贴吗

根据我国现行的生育保险制度，男性职工在此方面并无权利领取生育津贴。
这主要源于男性职工与生育间并无直接关联性。
相较于女性职工而言，男性职工在这个过程中无法享受到生育保险的相关报销权益。
但是，针对男职工，他们有一个相对特殊的福利——护理津贴。
该类津贴是生育保险体系中的另一种重要补充方案。
只要符合特定条件且已投保满半年之久的男性职工，于新生儿诞生之后便能够按时领取到共计10日的护理津贴。
具体计算方式为:
（缴纳费用总额÷30）×10，以此作为护理假期内的工资补贴支持。
另外，需要明确说明的是，生育津贴指的乃是由国家法律、法规所制定的规章制度中，对于生育的职业女性在离开其工作岗位期间所给予的生生活费用。
部分国家也将之称为“生育现金补助”。《生育保险条例》第十条
女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;连续工龄满一年以上;结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。