集体合同,又可称为“劳动协议”、“团体协定”或“联合工作协议”等多种称呼。
它旨在由企业行政部门与工会共同签署,目的在于通过明确相关条款,尽力确保在完成生产任务以及改善职工群体的物质生活条件、劳动环境等方面达成共识并得到落实。
值得注意的是,这样的约定并不针对劳动者个体的劳动条件作出特定要求,而是涉及到所有工人、职员以及参与签订集体合同的工会成员的集体劳动条件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。