倘若您所在的工厂频繁进行超时加班作业，您有权向劳动监察大队提出投诉，或者直接提交至劳动争议仲裁委员会展开相应仲裁程序以求解决问题。依据中国相关法律法规，用人单位若因生产经营需求，必须经过与其组织的工会以及涉及到的劳动者共同协商之后，才可延长正常工作时间。通常情况下，每天的工作时间累计不得超出一个小时；若是因为特殊需求导致工作时间必须延长，务必在保障所有劳动者的身体健康状况的前提下，尽量不超过每天3小时的极限。不过，每月延长工作时间总计不能超过36个小时。《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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